Президиум ДОРПРОФЖЕЛ постановил
Вопросы развития кадрового потенциала и подготовки к детской оздоровительной кампании обсудили на президиуме Дорпрофжел на Южно-Уральской железной дороге. Заседание прошло в аудиорежиме.
Члены президиума отметили, что стратегия управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» направлена на обеспечение и закрепление персонала как ключевого ресурса компании. Основной акцент сделан на обеспечение квалифицированным и мотивированным персоналом в соответствии с текущими и перспективными потребностями производства и на основе принципов социального партнерства с первичными профсоюзными организациями.
Списочная численность работников территориальных подразделений филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в границах ЮУЖД на начало года составила 44252 человека. Из них 64,5% – рабочие, 7,1% –руководители, 28,4% составляют специалисты и служащие.
Средний возраст работников – 41,8 лет. Доля молодых работников до 35 лет на полигоне дороги – 37%, доля работников пенсионного возраста - 3,3%, женщин (из общего числа работников) - 30%.
На учёте в Межрегиональном координационном совете ветеранов Южно-Уральской железной дороги состоит более 36 тысяч неработающих пенсионеров.
В летний период на дороге планируется работа 5 загородных детских оздоровительных лагерей, которые смогут принять 4053 ребенка.
В здравницах Черноморского побережья, будет оздоровлено 550 детей, в том числе 100 детей из многодетных и малообеспеченных семей, учащихся железнодорожных школ-интернатов в ДСОК «Жемчужина России» по бесплатным профсоюзным путевкам.
За счет средств Дорпрофжел организуется сопровождение детей к месту отдыха и обратно, в том числе питание в пути следования, питьевой режим, медицинское сопровождение, организация досуга. Все дети будут застрахованы от несчастных случаев в пути следования и на время пребывания в здравницах.
Назад к списку статей
Члены президиума отметили, что стратегия управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» направлена на обеспечение и закрепление персонала как ключевого ресурса компании. Основной акцент сделан на обеспечение квалифицированным и мотивированным персоналом в соответствии с текущими и перспективными потребностями производства и на основе принципов социального партнерства с первичными профсоюзными организациями.
Списочная численность работников территориальных подразделений филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в границах ЮУЖД на начало года составила 44252 человека. Из них 64,5% – рабочие, 7,1% –руководители, 28,4% составляют специалисты и служащие.
Средний возраст работников – 41,8 лет. Доля молодых работников до 35 лет на полигоне дороги – 37%, доля работников пенсионного возраста - 3,3%, женщин (из общего числа работников) - 30%.
На учёте в Межрегиональном координационном совете ветеранов Южно-Уральской железной дороги состоит более 36 тысяч неработающих пенсионеров.
В летний период на дороге планируется работа 5 загородных детских оздоровительных лагерей, которые смогут принять 4053 ребенка.
В здравницах Черноморского побережья, будет оздоровлено 550 детей, в том числе 100 детей из многодетных и малообеспеченных семей, учащихся железнодорожных школ-интернатов в ДСОК «Жемчужина России» по бесплатным профсоюзным путевкам.
За счет средств Дорпрофжел организуется сопровождение детей к месту отдыха и обратно, в том числе питание в пути следования, питьевой режим, медицинское сопровождение, организация досуга. Все дети будут застрахованы от несчастных случаев в пути следования и на время пребывания в здравницах.
Назад к списку статей
