Обязан ли работодатель предоставлять отпуск вне графика супругу одновременно с предоставлением ежегодного отпуска жене перед отпуском по беременности и родам?
Вопрос:
У нас на предприятии в разных отделах работают муж и жена. Жена в конце января выходит в отпуск по беременности и родам, а перед этим собирается с 15 декабря в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику. Муж требует, чтоб ему предоставили отпуск в декабре вне графика одновременно с женой. Но для предприятия этот вариант совсем не подходит, руководитель против. Обязаны ли мы отпустить их вместе?
Ответ: Нет, законом не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск вне графика супругу одновременно с предоставлением ежегодного отпуска жене перед отпуском по беременности и родам. Часть 4 ст. 123 ТК РФ предусматривает право мужа на предоставление ежегодного отпуска только в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Ответ: Нет, законом не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск вне графика супругу одновременно с предоставлением ежегодного отпуска жене перед отпуском по беременности и родам. Часть 4 ст. 123 ТК РФ предусматривает право мужа на предоставление ежегодного отпуска только в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
